LAMARTRA (Bridging decarbonization and labour market in sustainability transitions)

LAMARTRA aborde les liens entre les processus de transition de décarbonisation, et le travail et l'emploi. La transition vers une économie à faible émission de carbone a dépassé ses étapes initiales. Cependant, de nombreuses incertitudes demeurent quant à la façon de gérer de manière équilibrée les objectifs de la politique climatique et les défis sociétaux du développement économique, de l'inclusion sociale, du travail et de l'emploi. Le poids politique croissant du discours sur la "transition juste" reflète l'urgence de cette question.

Le point de départ scientifique du projet est l'analyse encore fragmentée - et aussi la gouvernance - de ces transitions interconnectées "travail"/"décarbonisation". Nous avons besoin d'une compréhension plus opérationnelle de la manière de garantir des processus de transition "justes", et de dépasser les cadres "climat contre emploi", scientifiquement dépassés et politiquement nuisibles. Il est donc important d'anticiper les développements mixtes d'activités économiques croissantes et décroissantes, et leurs multiples implications pour les secteurs vulnérables, entreprises et travailleurs .

Notre principale question de recherche : Comment comprendre les développements en cours et à venir des transitions à faible émission de carbone et du travail, et quelles sont les stratégies de gouvernance disponibles en Belgique pour assurer la poursuite conjointe des objectifs climatiques et du travail et de l'emploi " justes " ? Les objectifs de recherche associés sont les suivants :
- Cartographier le profil des travailleurs (dans les entreprises industrielles à forte intensité de carbone et dans d'autres secteurs importants). L'analyse sera particulièrement attentive aux "travailleurs vulnérables" (par exemple, les personnes peu qualifiées, les femmes, les migrants) et évaluera les variations régionales des profils des travailleurs.
- Élaborer des scénarios prospectifs et organiser le backcasting associé avec les principales parties prenantes. Cela permettra de révéler l'éventail des futurs possibles et souhaitables en ce qui concerne la transition vers une économie à faible émission de carbone et une économie du travail dans les secteurs les plus importants.
- S'engager dans la politique du travail et l'analyser dans le cadre de la transition vers une économie à faible émission de carbone dans les secteurs importants.
- Identifier les dynamiques, les défis et les stratégies de la gouvernance des transitions dans les secteurs saillants. Cela implique également une comparaison avec des cas de référence dans d'autres pays.
- concevoir des combinaisons de politiques appropriées pour assurer la passerelle entre les "deux transitions". Cette démarche s'appuie sur une analyse interdisciplinaire de nouvelles preuves empiriques et sur une discussion intégrative des implications en matière de gouvernance.

L'approche consistant à "combler deux transitions" est ambitieuse sur le plan scientifique. Il reste encore beaucoup à faire dans ce domaine au-delà des études empiriques pionnières, des analyses documentaires et des débats conceptuels. Les études sur les transitions en matière de durabilité ont tendance à négliger les implications en matière de travail, et les études sur le travail s'intéressent rarement à la théorie des transitions sur les processus d'innovation des systèmes. En combinant l'expertise de pointe sur les transitions durables, les études sur la prospective et l'avenir du travail, l'économie du travail et la sociologie du travail, ce projet de recherche interdisciplinaire évaluera les changements sectoriels et organisationnels quantitatifs et qualitatifs dans le travail et l'emploi. La méthodologie implique une analyse approfondie et comparative de quatre secteurs économiques importants en Belgique, ainsi qu'une comparaison avec des cas de référence à l'étranger. L'analyse s'appuie sur une intégration conceptuelle fondée sur la littérature, une analyse qualitative des aspects de la gouvernance des transitions et de la sociologie du travail, des méthodes quantitatives issues de l'économie du travail et un backcasting participatif.

Le principal résultat de LAMARTRA prendra la forme de lignes directrices pour des "combinaisons de politiques" dédiées à la transition, c'est-à-dire des ensembles de politiques répondant aux défis spécifiques de la décarbonisation et de la transition professionnelle. Le projet prévoit de fortes répercussions sur les domaines stratégiques que sont l'économie, l'environnement, la santé et la qualité de vie, ainsi que sur la société civile. Les chercheurs de LAMARTRA sont bien conscients du "déficit de mise en œuvre" associé à la principale question de recherche : la recherche sur les processus de transition (gouvernance) est souvent "décalée" par rapport à la prise de décision quotidienne dans les contextes politiques et d'entreprise. Nos efforts en faveur de stratégies de transition systémiques évitent donc les critiques faciles et les appels à "briser les silos". Au contraire, le travail vers des "combinaisons de politiques" complètes reconnaît la difficulté de traduire les ambitions et les visions de la transition en une gouvernance et une politique appropriées. D'importantes vérifications de la réalité et des bases pratiques sont fournies par des activités de valorisation continues (ateliers et symposiums), par une analyse ethnographique et de la gouvernance des processus de transition, par une étude prospective transdisciplinaire et par des échanges réguliers avec le comité de suivi diversifié et expérimenté.
Les "combinaisons de politiques" LAMARTRA pour la gouvernance des transitions s'appuieront sur des flux de travail qui génèrent également des résultats précieux en soi : d'autres résultats clés sont la production de preuves qualitatives et quantitatives sur les impacts sur les secteurs, les entreprises et les travailleurs, et la divulgation de l'éventail des futurs possibles et souhaitables. Ces données permettront d'éclairer le débat sociétal et la prise de décision politique sur une transition "juste" et durable.

BELSPO (Belgian Science Policy Office)
BRAIN 2.0 Belgian Research Action through Interdisciplinary Networks - Phase 2

01/02/2021-31/01/2025

• Coordinateurs

prof. Thomas Bauler
Université Libre de Bruxelles (ULB),
    

• Partenaires        

prof. Isabelle Ferreras
Université Catholique de Louvain (UCL), Centre de Recherches Interdisciplinaires, Démocratie, Institutions, Subjectivité (CRIDIS)    

dr. Karolien Lenaerts
Institution/Department: KU Leuven, Hoger Instituut voor de Arbeid (HIVA)    

prof. Pierre Delvenne
Institution/Department: Université de Liège/ Faculté de Droit, Science Politique & Criminologie/ SPIRAL

prof. Sébastien Brunet
Institution: L’Institut wallon de l’évaluation, de la prospective et de la statistique (IWEPS)

• Transitions en matière de durabilité
• Marché du travail
• Avenir du travail
• Elaboration de scénarios
• Combinaison des politiques

• Bonno Pel
• Aurore Fransolet
• Tom Bauler
• Ela Callorda Fossati
• Fanny Lajarthe

Linkedin
https://lamartra.be/